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仁和康健第八期地区经理入职培训心得体会


第八期地区经理入职培训已经过去一段时间了,首先,我非常感谢公司给我这个培训的机会,也很荣幸参加了这次培训。这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司重视人才,积极培训人才的战略方针,对于刚加入这个企业的我也非常珍惜这次机会。

经过6月5日—8日几天的培训,完全打破了我培训之前对保健品这个行业的想法。让原本对保健品行业什么都不懂的我,渐渐对这个行业充满浓厚的兴趣和满满的期待。在此非常感谢每一位授课老师精彩的授课,此次的培训学习、使自己的理论基础、道德水准、业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下体会和收获:

企业文化方面
在培训期间,我们参观了仁和集团863科技园,学习了仁和集团的历史及发展、公司的企业文化。透过学习,我明白了什么是仁和集团的企业文化和发展战略,它涵盖着核心价值观(企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向),我觉得仁和企业文化能够给仁和员工以导向、约束、凝聚、激励的作用,上下统一思想的基础,统一行动的指南,是整个仁和集团的统一目标和共同任务,是每一个仁和人义不容辞的职责和使命。

团队建设对企业是十分重要的。在参加了团队训练后,我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的,大家要透过良好的沟通协调配合,激发工作的用心性,提高工作效率,才能产生1+1远远大于2的效应。
 

牢记仁和集团的企业文化、发展战略,让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作,必须会有光明的发展前途,企业也能为我们带给一个施展才华的平台。明白了这些,我体会到本次培训注入了仁和集团以及仁和康健对我们的期望,同时也是自己将来能够更好地服务企业,实现自我价值的一次宝贵机会。

专业知识理论方面
学习了商务平台的操作与常见业务问题的处理,从开户须知到协议管理再到规范操作流程进行学习、常见业务问题的处理,老师更是结合自身遇到过的问题进行了深入的讲解。

产品规划及定位以及产品知识的培训,让我们学习到了产品的一些相关知识,商品的陈列,以及在管理方面的根基,让我更加了解市场需要细心强和责任心强的员工。

如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值。货架的陈列上要求我们了解;怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;怎样用色彩的对比最大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。

培训所给予我的,远不止这些,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!仁和康健第八期地区经理入职培训的学习已经结束了,我们在这期培训中不仅学习到了知识,还交到了很多朋友,认识了许多全国各地的同行,开阔了眼界,更多的是对于以后工作和未来的憧憬。我们应当带着急不可待的情绪,回到工作岗位去大展身手,去用我们培训中学习到的知识更好的应对以后工作中遇到的困难,更好的回报对我们满怀期望的领导、同事、家人,去回报对我们有着殷切期望的公司。相信我们在以后的工作中必定会交出一份让仁和康健、让省区,更是让自己满意的答卷!(文/仁和康健湖北省区 张全)


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